Pilotos de Aeroméxico presionan por un acuerdo salarial a una semana del emplazamiento a huelga
ASPA mantiene sus demandas de aumento salarial, mejores prestaciones y ajustes en las jornadas, mientras continúa el diálogo con la aerolínea antes del emplazamiento previsto para octubre.
La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) realizó este miércoles 23 de septiembre una manifestación frente a las instalaciones de la Torre Mapfre, en Paseo de la Reforma, Ciudad de México, para exigir avances en la revisión de su contrato colectivo de trabajo con Aeroméxico.
La protesta se llevó a cabo a una semana de la fecha señalada para el emplazamiento a huelga, previsto para el 1 de octubre, en un contexto de negociaciones que todavía no han alcanzado un acuerdo definitivo. Entre las demandas del gremio se encuentran un incremento salarial, mejoras en las prestaciones, ajustes en materia de previsión social y cambios relacionados con las jornadas laborales.
El movimiento sindical reúne a más de mil 600 pilotos de Aeroméxico, de acuerdo con la información difundida durante la manifestación. Los trabajadores buscan que la revisión contractual atienda las condiciones laborales acumuladas durante los últimos años y permita avanzar hacia una recuperación de sus ingresos y beneficios.
ASPA reconoce que aún existe distancia en la negociación
Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de ASPA de México, explicó que las conversaciones con representantes de Aeroméxico continuarán durante los próximos días. El dirigente sindical evitó precisar el porcentaje de aumento salarial que exige la organización, al argumentar que las negociaciones permanecen abiertas y que las partes todavía no han alcanzado los objetivos planteados por los pilotos.
El representante de ASPA señaló que las mesas de diálogo no están cerradas y que el sindicato espera recibir una respuesta a sus demandas. La postura expuesta durante la protesta refleja que el proceso de revisión contractual continúa en una etapa de discusión, sin que se haya anunciado un convenio definitivo entre la organización sindical y la compañía.
Durante el mitin, que duró menos de una hora, los pilotos caminaron por la banqueta de Paseo de la Reforma con pancartas y consignas relacionadas con sus exigencias laborales. La manifestación se desarrolló sin bloquear el tránsito vehicular, según el reporte sobre la movilización.
Salarios, prestaciones y jornadas forman parte de las exigencias
La revisión contractual contempla varios aspectos de la relación laboral entre Aeroméxico y sus pilotos. Además del incremento salarial, ASPA ha colocado sobre la mesa temas vinculados con las prestaciones, la previsión social y las condiciones de las jornadas de trabajo.
El reclamo salarial ocurre después de un periodo en el que los trabajadores de la aviación enfrentaron modificaciones a sus condiciones laborales durante la pandemia de COVID-19. En ese contexto, las negociaciones anteriores estuvieron relacionadas con medidas para preservar la operación de las aerolíneas y reducir el impacto económico de la crisis.
Sin embargo, las condiciones actuales de la revisión de 2026 deben distinguirse de los acuerdos alcanzados en años anteriores. Las cifras y los términos de cualquier nuevo convenio dependerán de la negociación vigente entre ASPA y Aeroméxico.
El antecedente de las negociaciones de 2024
La relación laboral entre Aeroméxico y sus pilotos ya había atravesado un proceso de tensión en 2024, cuando ASPA emplazó a la empresa a huelga en medio de una revisión contractual. En aquel proceso, las demandas estuvieron relacionadas con la recuperación de condiciones salariales y prestaciones afectadas durante la pandemia.
En octubre de ese año, la organización sindical y la aerolínea alcanzaron un acuerdo que evitó la suspensión de operaciones. La propuesta contempló un aumento de 7.5 por ciento al salario y 12.5 por ciento en otras prestaciones contractuales, para un incremento conjunto reportado de 20 por ciento. El convenio debía seguir el proceso de revisión y ratificación establecido para los trabajadores.
Ese antecedente forma parte del contexto de las nuevas conversaciones, aunque los términos de 2026 corresponden a una revisión distinta. Las exigencias actuales y la respuesta de la empresa tendrán que definirse mediante el proceso de negociación en curso.
¿Qué puede ocurrir antes del 1 de octubre?
El emplazamiento a huelga establece una fecha límite para que las partes busquen un acuerdo que permita resolver el conflicto laboral. La existencia del emplazamiento no significa que la huelga vaya a realizarse de manera automática, ya que el resultado depende de las negociaciones y de las decisiones que adopten los trabajadores conforme al procedimiento correspondiente.
La fecha del 1 de octubre aparece en la información publicada el 23 de septiembre por La Jornada. Una nota de Milenio difundida a principios de septiembre mencionó el 30 de septiembre como fecha del emplazamiento, por lo que resulta necesario que ASPA o la autoridad laboral precise el plazo formal vigente en los documentos oficiales del procedimiento.
Mientras tanto, las conversaciones entre el sindicato y Aeroméxico continúan. La prioridad inmediata de ambas partes es resolver las diferencias en torno a la revisión contractual y definir si existe un acuerdo que permita evitar una interrupción de las operaciones.
Aeroméxico y el posible impacto para los pasajeros
Una eventual huelga de pilotos podría tener consecuencias en la programación de vuelos de Aeroméxico, dependiendo del alcance de la medida y de las condiciones que se establezcan en el proceso laboral.
Los pasajeros que tengan viajes programados deberán consultar los comunicados oficiales de Aeroméxico y ASPA para conocer cualquier modificación que pudiera surgir. Mientras no se anuncie una decisión formal, las operaciones deben distinguirse de las advertencias relacionadas con el conflicto sindical.
El punto central de la negociación es el cierre de un acuerdo sobre salarios y condiciones laborales. A una semana de la fecha señalada para el emplazamiento, el sindicato mantiene sus demandas y la empresa todavía tiene margen para continuar el diálogo. El resultado de las próximas reuniones determinará si ambas partes logran resolver sus diferencias o si el conflicto avanza hacia una nueva etapa del procedimiento de huelga.