Opiniones políticas encabezan las causas de discriminación reportadas en CDMX

Casi la mitad de las personas entrevistadas en la Ciudad de México afirmó haber sufrido discriminación o menosprecio durante los últimos cuatro años. La EDIS-2026 identifica a las opiniones políticas como el motivo más mencionado, aunque también mantiene diferencias importantes relacionadas con el tono de piel, el género y la apariencia física.

El 46% de las personas consultadas en la capital señaló haber experimentado algún acto de discriminación por al menos un motivo en los últimos cuatro años, de acuerdo con los resultados de la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS-2026), presentada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México.

El ejercicio se realizó mediante 4 mil 410 entrevistas presenciales en diferentes zonas de la capital y consideró personas de distintas edades, géneros y niveles de escolaridad. Entre los resultados destaca un cambio en los motivos que la población identifica como causas de discriminación frente a mediciones anteriores.

Las opiniones políticas aparecen en primer lugar

De acuerdo con la encuesta, 22% de las personas que reportaron discriminación señaló que esta estuvo relacionada con sus opiniones políticas. Le siguieron ser mujer y la forma de vestir o el arreglo personal, ambos con 20%.

El peso o la estatura representaron 18% de las menciones, mientras que la clase social alcanzó 16%. La medición muestra así un panorama en el que factores relacionados con las ideas políticas y la apariencia adquieren mayor presencia entre las experiencias de menosprecio identificadas por la población.

José Antonio Aguilar, director de RacismoMX y presidente de la Asamblea Consultiva del COPRED, explicó que los resultados presentan diferencias respecto de los motivos que aparecían con mayor frecuencia cuatro años atrás.

En esa comparación, Aguilar señaló que anteriormente destacaban causas como ser una persona morena o tener determinado tono de piel, ser indígena y ser mujer, mientras que en la nueva edición las opiniones políticas aparecen en primer lugar, acompañadas por factores relacionados con el género, la vestimenta y el tipo de cuerpo.

El tono de piel sigue marcando diferencias

El hecho de que el tono de piel no ocupe el primer lugar entre las respuestas no significa que haya desaparecido como factor asociado con experiencias discriminatorias. La EDIS-2026 incorporó preguntas específicas para observar esta dimensión y encontró diferencias entre las personas de tonalidades de piel más oscuras y aquellas de piel más clara.

Según los datos presentados, 19% de las personas ubicadas entre los tonos A y E de la escala PERLA reportó haber experimentado discriminación relacionada con su tono de piel, frente a 8% entre quienes se ubicaron en tonalidades más claras.

La diferencia muestra que el color de piel continúa relacionado con experiencias distintas de discriminación dentro de la capital, aun cuando otras causas aparezcan con porcentajes superiores en la medición general.

Briana Gálvez, integrante de RacismoMX, destacó precisamente la incorporación de preguntas sobre tono de piel y corporalidad. De acuerdo con su explicación, las personas con pieles más oscuras reportan mayores niveles de discriminación y las experiencias también presentan diferencias relacionadas con el tamaño corporal, particularmente entre mujeres de tallas grandes.

La apariencia también entra en el foco

La EDIS-2026 amplió el análisis hacia características que pueden estar relacionadas con la apariencia física y la presentación personal. La forma de vestir, el arreglo personal, el peso y la estatura se encuentran entre los motivos mencionados por las personas entrevistadas.

Esto permite observar la discriminación desde varias dimensiones y no únicamente a partir de características como el origen étnico o el tono de piel. El resultado también abre una discusión sobre la manera en que los prejuicios pueden operar a partir de la imagen, el cuerpo y la posición social.

Los espacios donde ocurren estas experiencias constituyen otro elemento relevante. La calle y el transporte público concentran 12% de las menciones como lugares donde las personas entrevistadas reportaron haber sufrido discriminación. También aparecen negocios, centros comerciales y establecimientos de autoservicio.

Los establecimientos comerciales, entre los puntos de atención

La discriminación en espacios comerciales también aparece como una preocupación para organizaciones que reciben y documentan casos. Gálvez explicó que una parte importante de las situaciones atendidas por RacismoMX está relacionada con personas que aseguran haber sido vigiladas o seguidas por personal de seguridad mientras realizan compras.

Estos casos muestran que la discriminación no necesariamente ocurre únicamente mediante una negativa explícita de servicio. También puede manifestarse a través de prácticas o comportamientos que hacen que una persona se sienta observada, señalada o tratada de manera diferente frente a otros clientes.

El dato adquiere relevancia porque permite trasladar los resultados de la encuesta del ámbito de las percepciones generales hacia situaciones concretas de la vida cotidiana.

Un problema que también se mide a nivel nacional

Los resultados de la capital pueden analizarse junto con la información disponible a nivel nacional. La última Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) corresponde a 2022 y fue elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en colaboración con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).

La ENADIS 2022 fue diseñada para medir la magnitud de la discriminación y sus distintas manifestaciones, además de identificar los grupos de población afectados, los espacios donde ocurre y algunos de los factores sociales relacionados. Su cobertura es nacional y contó con una muestra de 42 mil 302 viviendas.

La EDIS-2026, en cambio, permite observar con mayor detalle la situación específica de la Ciudad de México y, en esta edición, incorpora dimensiones como la corporalidad y el tono de piel.

Más allá de cuál sea el motivo que encabece las respuestas, los resultados muestran que la discriminación continúa presentándose a través de factores diversos. Para José Antonio Aguilar, visibilizar estas experiencias puede servir como base para desarrollar campañas preventivas, políticas públicas y, eventualmente, cambios legislativos orientados a reducir estas prácticas.