México suma 86,765 empleos formales en agosto; destaca Sheinbaum

La generación de empleo formal en México mostró una importante recuperación durante agosto de 2026 , con la creación de 86,765 puestos de trabajo tradicionales , sin considerar a los trabajadores de plataformas digitales, informó la presidenta Claudia Sheinbaum durante la presentación de su Segundo Informe de Gobierno .

La cifra representa un avance significativo frente al mismo mes de 2025, cuando se registraron 21,413 nuevas plazas de empleo formal tradicional . De esta manera, el número de puestos creados en agosto de este año fue más de cuatro veces superior al registrado un año antes.

El resultado también marca una diferencia frente a la cifra total de agosto de 2025, cuando se generaron 21.750 puestos de trabajo , de los cuales 337 correspondieron a trabajadores vinculados con plataformas digitales.

El comportamiento del mercado laboral durante 2026 ha sido variable. En los primeros meses del año se observaron periodos de fuerte generación de empleos, aunque también hubo meses con importantes reducciones en el número de plazas.

Dentro del empleo formal tradicional, febrero fue el mes con mayor generación de puestos , al alcanzar 157,882 nuevas plazas. Enero registró 59,417 puestos, mientras que marzo sumó 41,306. En junio se generaron 20,527 plazas y en abril otras 19,964.

Sin embargo, el mercado laboral también enfrentó retrocesos. En mayo se registró una pérdida de 67,574 puestos de trabajo tradicionales , mientras que en julio se reportó una disminución de 29,823 plazas.

Una parte importante del comportamiento del empleo durante este año está relacionada con la incorporación de los trabajadores de plataformas digitales a las estadísticas laborales. Esta modalidad ha presentado movimientos significativos, con aumentos y disminuciones que han influido en el balance mensual.

En el caso de las plataformas digitales, junio fue el mes con mayor creación de puestos , con 40,496 nuevas plazas. Le siguió mayo, con 37.652; febrero, con 24.896; julio, con 10.273, y abril, con 3.959.

En contraste, enero registró una reducción de 67,521 puestos en esta modalidad, mientras que marzo presentó una disminución de 8,376 plazas.

Al sumar tanto los empleos tradicionales como los correspondientes a plataformas digitales, febrero presentó el mayor crecimiento mensual de 2026 , con un total de 182,778 puestos. Después se ubicaron junio, con 61,023; marzo, con 32,930, y abril, con 23,923.

El saldo también presentó meses negativos. Mayo cerró con una reducción de 29,922 puestos en el conjunto de ambas categorías, mientras que julio registró una disminución de 19,550 y enero una caída de 8,104 plazas.

Más allá de las cifras de empleo formal, la presidenta destacó el panorama laboral general del país. La población ocupada alcanzó alrededor de 60 millones de personas , mientras que la tasa de desocupación se ubicó en 2.7% , reflejando un mercado laboral con un nivel relativamente bajo de desempleo.

Durante su informe, Sheinbaum también resaltó los cambios laborales impulsados ​​por su administración. Entre ellos se encuentra la formalización del marco de seguridad social y reparto de utilidades para los trabajadores de plataformas digitales , una medida que busca ampliar sus derechos laborales y su acceso a prestaciones.

Asimismo, destacó la aprobación de la reforma que establece una reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en 2030 . La modificación plantea un cambio progresivo en el tiempo de trabajo y forma parte de una agenda enfocada en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

El comportamiento del empleo durante 2026 será uno de los indicadores relevantes para evaluar el desempeño de la economía mexicana. Aunque agosto mostró una recuperación importante en la generación de puestos formales tradicionales, los resultados de los meses anteriores evidencian que persisten variaciones importantes en el mercado laboral.

Para el Gobierno federal, el desafío será mantener la creación de empleos formales, fortalecer los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, generar condiciones que permitan a las empresas continuar contratando personal. La evolución del empleo en los próximos meses permitirá conocer si el repunte observado en agosto representa una tendencia sostenida o un resultado puntual dentro de un mercado laboral todavía marcado por fluctuaciones.